Novodobni vodja

Ker sem bila prvič na taki delavnici in se še spoznavam s to vlogo, mi je prav prišlo, da si odprla različne perspektive in načine razmišljanja. Pomagalo mi je, da sem začela gledati malo širše, tudi čez svoje meje in ustaljene okvirje. Zelo so mi bili všeč konkretni primeri in to, kako si nas spodbujala k razmisleku – ne samo teoretično, ampak čisto življenjsko. Najbolj dragoceno pa mi je to, da si mi vlila tisto notranjo zagnanost in zaupanje vase, kar je trenutno moj največji izziv. Delavnico bi z veseljem priporočila vsem, ki so na začetku vodstvene poti ali pa si želijo malo več jasnosti in zaupanja vase.

Brez dvoma najboljša delavnica kar sem se je udeležila, pa delam v multinacionalnem farmacevtskem podjetju, kjer tovrstna izobraževanja redno izvajamo že 10 let. Respect - za vsebino, formo, energijo.

Glede na to, da se pripravljam na napredovanje je bila moja želja, da izvem čim več o vodstvenih slogih, dobri organiziranosti in da se obkrožim z izkušenimi ženskami. Delavnico bi priporočila svojim prijateljicam, ki se soočajo s podobnimi kariernimi vprašanji, hkrati pa je izjemno zanimiva za vse vodje, ki si želijo vključiti nove vzorce vodenja v svojem timu.

Tvojo delavnico bi vsekakor svetovala vsem, ki vstopajo na samostojno pot, ter vsem vodjem in managerjem, da boljše razumejo svoje funkcije Vsekakor lahko zaključim, da me je delavnica zelo motivirala. Veliko sem se naučila in se še dve ure po delavnici o tem pogovarjala s partnerjem. Andreja,

Vsebina je bila predstavljena na zanimiv in razumljiv način, podkrepljena s konkretnimi primeri iz prakse, kar mi je bilo še posebej všeč. Cenim tudi, da smo bili aktivno vključeni v dialog, kar je pripomoglo k boljši dinamiki in razumevanju teme. Prav tako mi je bilo všeč, da ste delili lastne izkušnje. Delavnica je minila zelo hitro, kar je vedno dober znak. Bila je dovolj praktična in aplikativna, zato bi jo z veseljem priporočila vsem, ki želijo nadgraditi svoje kompetence in se zavedajo pomena stalnega razvoja na delovnem mestu.

Meni se je delavnica zdela krasna, predvsem z vidika praktičnih primerov in konstruktivne debate. Teorija je bila zelo dobro podprta s praktičnimi primeri in so se mi tudi vmes že porodile določene konkretne situacije, v katerih bom lahko novo pridobljeno znanje tudi uporabila. Delavnico bi priporočila vsem, ki jih čaka nova vloga vodje in vsem tistim, ki se s tem že soočajo, a v novi vlogi "plavajo". Polona, Meni se je delavnica zdela krasna, predvsem z vidika praktičnih primerov in konstruktivne debate. Teorija je bila zelo dobro podprta s praktičnimi primeri in so se mi tudi vmes že porodile določene konkretne situacije, v katerih bom lahko novo pridobljeno znanje tudi uporabila. Delavnico bi priporočila vsem, ki jih čaka nova vloga vodje in vsem tistim, ki se s tem že soočajo, a v novi vlogi "plavajo".

Hvala ti za izvrstno in polno vsebino, podano na strukturiran, pristen, ženstven in jasen način. To delavnico sem tako zelo potrebovala! Dala mi je na prvem mestu opolnomočenje, pogum in samozavest, saj sem se zavedla, da kar nekaj stvari o vodenju že vem in izvajam in da sem se na testu vodja/manager zelo jasno opredelila na stran vodje. Kako je dober občutek, da prihajam nazaj s tem zavedanjem kako želim voditi ekipo, kakšne želim da so naše vrednote! Zdaj vem, da je to točno tisto, kar je tudi moji ekipi manjkalo, pa mi niso znali dobro razložit. Hvala ti za tvoj trud in pripravo tako dobre vsebine.